Performance | Dati relativi ai premi

Applicabilità

Non applicabile alle APSP.

Dati non più soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi della L.R. n. 10/2014


Riferimenti normativi

Art. 20, c. 2, D.Lgs. n. 33/2013

 

Contenuto dell'obbligo

  • Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance  per l’assegnazione del trattamento accessorio.
  • Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi.
  • Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.


Entità del premio mediamente conseguito dal personale dirigenziale (comprensivo del personale dirigenziale che ha prestato servizio in periodi inferiori all'anno):

  • Presente agli atti.


Entità del premio mediamente conseguito dal personale non dirigenziale (comprensivo del personale dirigenziale che ha prestato servizio in periodi inferiori all'anno):

  • 2017: Euro 636,53
  • 2016: Euro 749,93
  • 2015: Euro 983,72
  • 2014: Euro 1.113,66


Ultimo aggiornamento: 04/08/2020

Descrizione File
Accordo decentrato sottoscritto 15_04 e 22_05_2015- FOREG
Accordo decentrato anno 2014 sottoscritto 15_04_2014- FOREG
Accordo decentrato sottoscritto il 31_03_2017 - FOREG 2017
Accordo decentrato Foreg anno 2018
Accordo decentrato Fo.R.E.G. anno 2019
Accordo decentrato Fo.R.E.G. anno 2020